Из всех различий, которые можно найти между этими двумя учреждениями, наиболее актуальными являются следующие:
На уровне занятости:
В настоящее время существуют следующие разрешения на работу, признанные в Уставе трудящихся, которые непосредственно связаны с браком:
- 15 календарных дней отпуска при вступлении в брак или регистрации семейного партнерства.
- Пять дней в случае серьезного несчастного случая или болезни, госпитализации или хирургического вмешательства, не требующего пребывания супруга или не состоящего в браке партнера дома.
- Два дня в случае смерти супруга или партнера по гражданскому браку (может быть продлен до двух дополнительных дней в случае необходимости поездки).
- Сокращение рабочего времени для непосредственного ухода за супругом или не состоящим в браке партнером.
- Право на отпуск по уходу за супругом или супругой на срок не более двух лет.
В качестве единственного отличия, пожалуй, можно выделить право супруга, работающего в той же компании, требовать перевода в то же место, что и его супруг, в случае перевода последнего (Статья 40 ET), в области географической мобильности.
На фискальном уровне:
Брак является единственным юридическим лицом, которое позволяет вам выбрать декларацию о доходах с населения совместно или раздельно. Во всех остальных случаях (в том числе в гражданско-правовых партнерствах) обработка осуществляется отдельно. В этом смысле совместная обработка может принести пользу супругам, когда доход одного из партнеров по браку значительно ниже, чем у другого, или вообще нет дохода.
Кроме того, только в случае брака прибыль и убытки могут быть зачтены совместно или раздельно.
Что касается налога на наследство и дарение, то в каталонском случае этот налог предусматривает освобождение овдовевшего супруга, которое зависит от общей суммы наследства. Эти освобождения также признаются за партнерами, не состоящими в браке, хотя овдовевший супруг имеет право требовать их с момента заключения брака; но в случае с партнерами, не состоящими в браке, для применения освобождения необходимо будет доказать, по крайней мере, два года совместного проживания до смерти.
В пенсии вдовы или вдовца:
Что касается пенсии вдовы или вдовца, то здесь есть отличия, в основном в требованиях, которым должны соответствовать бенефициары:
В случае заключения брака овдовевший супруг имеет право на пожизненную пенсию при условии соблюдения ряда требований по уплате взносов. Аналогичным образом, в случае смерти в результате общей болезни, которая не наступила после брачных отношений, также будет требоваться, чтобы брак был заключен не менее чем за год до даты смерти (или, в качестве альтернативы, наличие общих детей).
В случае пар, не состоящих в браке, в дополнение к этим обычным требованиям к взносам, потребуются следующие:
- Аккредитовать, посредством соответствующего переписного свидетельства, стабильное и печально известное сожительство, непрерывное и сразу после смерти, не менее 5 лет (если у вас нет общих детей).
- Обязанность супружеской пары быть зарегистрированной в соответствующем региональном реестре или оформлена в публичном акте у нотариуса, по крайней мере, за два года до даты смерти.
Аналогичным образом, в соответствии со статьей 222 Общего закона о социальном обеспечении, когда переживший супруг или партнер по гражданскому браку не может получить доступ к праву на пенсию вдовы или вдовца, поскольку они не доказывают, соответственно, что их брак с умершим длился один год в соответствии с положениями статьи 219.2, или из-за отсутствия общих детей, или из-за того, что их регистрация в качестве гражданского партнерства в любом из конкретных реестров, существующих в автономных сообществах или городских советах по месту жительства, или их конституции посредством публичного документа имела место не менее чем за два года до даты смерти умершего, Однако, если остальные требования, требуемые законом, будут выполнены, вы будете иметь право на временное пособие в размере, равном пенсии вдовы, на которую вы имели бы право, и в течение двух лет.
